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推进“四学”活动 强化综合管理 助力集团发展——办公系统召开“四学”活动推进会

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【摘要】:
6月2日下午,平台总裁办组织召开“四学”活动推进会,各基层官方办公室主任参加了会议。会议强调,“四学”活动是培养员工业务能力的重大举措,是打造河南安装名片、国际化品牌的需要,也是实现未来5年发展宏图的基础性乐虎。

62日下午,平台总裁办组织召开“四学”活动推进会,各基层官方办公室主任参加了会议。

会议首先学习传达了董事长黄克政在5月6日月度经济分析会上关于“同频共振,扬帆起航”的讲话精神,集团未来5年发展的外部环境,发展优势和潜力,发展的底气和豪情,发展的主要目标和愿景。集团要通过总结成绩,展望未来,鼓足干劲,善作善为。员工要在集团找准定位,适应集团频率,产生强大共鸣,绽放自己最大的能量,当好圆梦人。同时要求办公系统全体员工要提高站位,坚定信心,履职尽责,认真组织学习和领会董事长讲话精神,使公司上下真正做到同频共振,为集团愿景的早日实现贡献智慧和力量。

在交流中提高,在交流中找差距。推进会上,app、市政、手机玻纤、电力等游戏乐虎部,星汉公司、房地产公司,第一游戏公司、化工游戏公司等8家基层官方,汇报了各自的“四学”开展情况,学习过程中的经验和不足。星汉公司、app游戏乐虎部、房地产公司三家官方在上一阶段的四学活动中组织有力、形式多样、落实有效,值得其他官方学习和借鉴。

会议强调,“四学”活动是培养员工业务能力的重大举措,是打造河南安装名片、国际化品牌的需要,也是实现未来5年发展宏图的基础性乐虎。要通过本次会议交流,找差距、知不足、求改进、见实效,进一步营造“四学”浓厚氛围,扎扎实实推进“四学”活动进一步深入,从整体上把“四学”活动进一步提升,通过“四学”活动使员工增长才干,成为技术和管理岗位上的“行家里手”。公司的“四学”题库已经建立,下一步要通过线上与线下相结合的方式来检验学习成果。各基层官方要结合各自的管理制度,进一步完善“四学”题库,以考促学,考学结合。要做到学以致用,做到理论和实践相结合,杜绝两张皮的现象。新开工的登录要结合工期、节点在15日制定“四学”计划,报公司总裁办备案。各官方要继续坚持办好《四学周报》,提高周报质量,推进内部学习交流,不能以简单的图片汇总,代替《四学简报》。对学习力度不够的部门和登录部要在周例会、月例会上、简报上不留情面的进行通报,提出整改要求。要进一步加大督学督查力度,坚持督查督学与考核相结合。

会议还就食堂管理、绩效考核、工装管理等其他乐虎进行了安排,要求进一步强化综合办公系统的服务、考核与管理等职能,提高综合管理能力,助力集团实现发展目标。

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